Le gouverneur Phil Murphy a déclaré mardi qu'il signerait un projet de loi prévoyant la révision des plans de santé pour des dizaines de milliers d'enseignants et d'employés d'école – une initiative soutenue par des partisans pourrait économiser à l'État des centaines de millions de dollars chaque année.

Cela se produit quelques jours après qu'un accord a finalement été conclu entre Murphy, la direction législative et le puissant syndicat des enseignants de l'État, et après qu'il ait passé l'Assemblée d'État avec un vote de 73-0 et le Sénat, en mars. .

Selon la proposition, proposée par le Sénat 2273, l'État offrirait de nouveaux plans de soins de santé aux nouveaux enseignants, en partie en supprimant la couverture hors ligne et en offrant des récompenses moins chères.

Le président du Sénat, Steve Sweeney, lors du discours du budget du gouverneur Phil Murphy pour 2021 à Trenton le 25 février 2020. – AARON HOUSTON

Souvent en guerre, le président du Sénat, Stephen Sweeney, et la New Jersey Education Association ont annoncé l'accord en mars, qui, selon eux, pourrait permettre d'économiser 640 millions de dollars par an pour les districts scolaires locaux, ainsi que $ 404 millions pour les enseignants et 30 millions de dollars pour l'État.

"Cette réforme entraînera des économies financières durables pour les contribuables et les éducateurs locaux, tout en maintenant des soins de santé de qualité aux fonctionnaires", a déclaré Sweeney dans un communiqué publié lundi.

«Ces deux résultats sont encore plus importants pour le moment. Le gouvernement local connaît de graves problèmes fiscaux en raison de la fermeture et la nécessité d'un traitement médical est vitale en raison de la pandémie. "

Le dernier obstacle à l'accord sur les soins de santé a été atteint le 26 juin entre Sweeney, Murphy et Craig Coughlin, porte-parole de l'Assemblée, district D-XIX.

Dans le cadre de l'accord de Coughlin de signer le projet de loi, la loi a été modifiée afin qu'un rapport actuariel soit publié à l'été 2023 indiquant si les changements généreraient 300 millions de dollars pour le projet de loi. ;an.

"En proposant de nouvelles options de plans de santé moins chers et en incluant un plan d'épargne garanti, ce projet de loi est bénéfique pour tous", a déclaré l'orateur vendredi.

Le porte-parole de l'Assemblée Craig Coughlin lance le discours sur l'état de 2020 le 14 janvier 2020 à Trenton. – AARON HOUSTON

L'accord de vendredi est intervenu lorsque les législateurs, le syndicat des enseignants, les représentants de l'État et d'autres législateurs ont essayé de trouver des moyens de réduire les coûts de la retraite et des soins de santé pour les travailleurs publics, qui, ensemble, ne sont pas financés par au moins 100 milliards de dollars.

La semaine dernière, Murphy a répandu sa position beaucoup plus douce envers les syndicats que Sweeney, déclarant qu '"il préfère négocier de bonne foi avec nos employés et amener les gens à la table" afin de négocier des plans de santé et pensions moins chères.

Cela s'est produit lorsqu'il a annoncé que lui et le Syndicat des travailleurs de l'État du New Jersey, le plus grand syndicat d'État pour les travailleurs publics, avaient conclu un accord pour se libérer plutôt que de licencier des dizaines de milliers de membres.

Selon le projet de loi, l'État créerait deux plans de santé à faible coût pour les enseignants: le plan de santé des éducateurs du New Jersey et le plan de santé de l'État du jardin, qui seraient les deux seules options pour tout nouvel enseignant de la NJEA.

Les cotisations seraient fixées en pourcentage de leur salaire plutôt qu'en pourcentage de la prime totale.

Cela offrirait en fait un "allégement au chapitre 78", une proposition soutenue depuis longtemps par la NJEA depuis la création de la politique de l'ère Christie en 2011, qui oblige les membres à payer entre 3% et 35% de leur assurance maladie, en fonction de leur salaire et de leur plan.

Le NJEHP finira par éliminer progressivement les plans de santé NJ Direct 10 et NJ Direct 15 existants proposés aux travailleurs dans le cadre du programme de santé publique des écoles.

Au 1er janvier 2021, ces deux étages et le NJEHP auraient été les trois étages disponibles pour les enseignants.

Selon la proposition, les membres seraient encouragés à passer au NJEHP, en raison du coût moindre. Les retraités seraient inscrits au NJEHP.

Les employés existants peuvent s'en tenir aux plans existants mais paieraient des primes plus élevées.

Pendant ce temps, les récompenses au GSHP seraient la moitié de celles du plan des éducateurs, mais seraient limitées aux prestataires de soins de santé dans le New Jersey. Ce plan sera offert à compter du 1er juillet 2021.

Selon le NJEHP, un enseignant qui gagne 40 000 $ sur un seul plan paierait une prime de 1,7% tandis que quelqu'un qui gagne 100 000 $ et s'inscrit dans un plan familial paierait 7,2%.

Une personne qui gagne 70 000 $ par année pourrait économiser entre 2 000 $ et 4 500 $ par an, selon qu'il s'agit d'un régime individuel ou familial. Un enseignant qui gagne 35 000 $ par an paierait 577,50 $ par an, soit 1 155 $ pour les inscriptions familiales.

Murphy dit qu'il signera la loi sur l'examen de la santé des enseignants …
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