Si vous envisagez de travailler en Suisse tout en habitant dans un pays voisin, vous serez considéré comme un travailleur frontalier. Cet article vous donne toutes les informations importantes à connaître sur les emplois frontaliers en Suisse, de la législation en vigueur aux avantages et inconvénients de cette situation. Read More
En 2022, la Suisse a vu une augmentation sans précédent du nombre de travailleurs frontaliers, atteignant un chiffre record de 78 000 nouveaux arrivants. Cette croissance porte leur nombre total à 442 869. Le canton de Genève, en particulier, a été le principal bénéficiaire de cette main-d’œuvre, avec un total de 104 357 travailleurs frontaliers en décembre 2022, soit une augmentation de 7,1% par rapport à l’année précédente. Read More
Au dernier trimestre 2022, la Suisse a enregistré une augmentation de 6,1% du nombre de travailleurs frontaliers par rapport à la même période de 2021. Cette croissance a atteint 18,6% entre fin 2017 et fin 2022, malgré une stabilité relative pendant la première vague de la pandémie de Covid-19. Au total, 380’000 personnes traversaient la frontière pour travailler en Suisse. Read More
Vous vous posez des questions sur le chômage frontalier en Suisse ? Cet article a pour but de répondre à vos interrogations les plus fréquentes sur ce sujet. Read More
Le Luxembourg, petit pays enclavé au cœur de l’Europe, est devenu un pôle d’attraction majeur pour les travailleurs frontaliers, en particulier ceux venant de France. Cette tendance, loin de s’essouffler, semble même s’accélérer. Mais qui sont ces travailleurs frontaliers français qui traversent quotidiennement la frontière pour venir travailler au Grand-Duché ? Read More
Le nombre de travailleurs frontaliers au Luxembourg continue d’augmenter, malgré un léger ralentissement de l’emploi salarié au premier trimestre 2023. Selon les données du Statec, le nombre de travailleurs frontaliers a augmenté de 0,7% par rapport au dernier trimestre 2022. Cette croissance est plus rapide que celle des travailleurs résidents, qui n’a augmenté que de 0,5%. C’est en particulier chez les travailleurs frontaliers français que cette croissance est la plus marquée, avec une augmentation de 0,9% par rapport au trimestre précédent. Read More
De plus en plus de travailleurs choisissent de travailler en Suisse tout en résidant dans un pays voisin, ce qui leur permet de profiter des avantages de la vie suisse tout en bénéficiant des coûts de logement plus abordables dans leur pays d’origine. Dans cet article, nous explorerons les opportunités de travail en Suisse pour les frontaliers et les différentes options disponibles pour ceux qui souhaitent franchir la frontière pour travailler. Read More
Le 27 juin 2023, un accord majeur a été conclu entre la France et la Suisse, ouvrant de nouvelles perspectives pour les travailleurs frontaliers des deux pays. Cet accord permet désormais le télétravail jusqu’à 40 % du temps total de travail par an pour ces travailleurs, une mesure qui vise à répondre aux nouvelles réalités du monde du travail dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Read More
L’emploi frontalier suisse est un système qui permet une meilleure intégration des réfugiés, des francophones et de certains autres groupes d’immigrants dans l’économie. En recourant aux services d’une agence intérim, ce système offre non seulement une voie légale de trouver des emplois pour des travailleurs qui ne sont pas des résidents permanents, mais aussi des avantages pour les employeurs et les travailleurs. Cet article examinera les avantages et les inconvénients offerts par cette industrie et comment trouver une agence intérim efficace. Read More
La loi française prévoit que le bénéfice des prestations des ASSEDIC est maintenu aux travailleurs âgés jusqu’à l’âge de 60 ans, âge du départ à la retraite. Les salariés français demeurant en Allemagne, ne peuvent pas bénéficier de cette mesure, puisque en raison du domicile, ils relèvent du régime allemand. Ils perçoivent donc les prestations du chômage allemand suivant les conditions prévues par les textes allemands, pendant 2 ans, 1 an à compter de 2004. Dans ce cas également, le salarié perd ses droits à la sécurité sociale et aux possibilités de reconversion dans le pays où il a travaillé.
Problème de l’inscription au chômage des Français qui demeurent en Allemagne et continuent de travailler en France (frontaliers inverses).
Ce type de population s’accroît du fait d’abord du nombre important de couples franco-allemands installés (le conjoint allemand travaille en Allemagne, le conjoint français du fait de la frontière proche peut continuer d’exercer son activité en France), et du nombre croissant de français qui, en raison des prix attractifs de l’immobilier à Kehl, achètent de l’immobilier en Allemagne, à la frontière.
Le Français dans cette situation doit, en cas de perte d’emploi et conformément au règlement européen, s’inscrire au chômage en Allemagne, lieu de sa résidence. Il en résulte pour lui :
Cette liste de perte d’avantages n’est pas limitative et il est urgent que l’Eurodistrict apporte une solution à ces problèmes.
A signaler qu’il existe bien des cas de jurisprudence : le cas Miethe en Allemagne (arrêt de la cour du 12.06.1986) : Herr Miethe de nationalité allemande, demeurait en Belgique et exerçait en Allemagne et a dû s’inscrire au chômage en Belgique, alors qu’il revendiquait de pouvoir s’inscrire en Allemagne ce qui lui a été refusé. Il a fait appel de cette décision devant les tribunaux et a obtenu gain de cause. Il semblerait pourtant qu’il ne soit pas tenu compte ou très peu de cette jurisprudence. Il n’est jamais fait état de cette possibilité à l’usager par les services concernés.
À cours de solutions, des administrations en arrivent même à préconiser des moyens illégaux : donner une adresse fictive en France.
Nous demandons que ces cas soient réglés dans le cadre de l’Eurodistrict et pris en compte par le règlement européen.